樂山市市場監(jiān)督管理局特檢所黨支部充分發(fā)揮黨支部培才、育才、用才先鋒作用，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)機(jī)制，創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)模式，形成“黨建護(hù)航青年成長，青年助力黨建發(fā)展”的良好局面。
樹立正確導(dǎo)向，點(diǎn)燃青春夢想。堅持第一議題學(xué)習(xí)制度，做到第一時間學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、指示批示和黨中央有關(guān)重要會議精神等。主動適應(yīng)青年群體的需求和特點(diǎn)，將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”與黨性教育深度融合，充分借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“匯賢學(xué)堂”等媒介，將互聯(lián)網(wǎng)作為青年黨建工作的主陣地。通過開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”、上微黨課、黨史故事大家講等主題黨日活動，調(diào)動廣大青年干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。成立青年理論學(xué)習(xí)小組，開展專題學(xué)習(xí)6次，覆蓋青年干部職工260余人次。組織學(xué)習(xí)參觀丁佑君烈士紀(jì)念館、嘉陽煤礦、金口河鐵道兵博物館等紅色教育基地，激發(fā)青年干部職工愛黨愛國熱情，用理想信念引領(lǐng)青春方向，點(diǎn)燃青春夢想。
搭建干事平臺，激發(fā)青春活力。秉承“科技興檢、人才強(qiáng)檢”發(fā)展理念，不斷加大人才培養(yǎng)和科研應(yīng)用投入。近年來，在黨支部的指導(dǎo)幫扶下，成立了1支以青年黨員為主的重點(diǎn)項目服務(wù)工作隊，2支以80后黨員為主的新型技術(shù)科研攻關(guān)小組，共投入專項資金500余萬元，購置各類專用檢驗檢測設(shè)備100余套，申報立項了8個科研項目，形成了聲發(fā)射、相控陣、導(dǎo)波、高溫滲透、不銹鋼金相等多項檢測技術(shù)的實踐應(yīng)用能力，已累計為企業(yè)節(jié)約檢驗成本500余萬元，切實幫助企業(yè)降成本、減風(fēng)險、增效益。將服務(wù)“中國綠色硅谷”檢驗檢測現(xiàn)場作為鍛煉隊伍的“演武場”，堅持在實踐中錘煉和識別人才，通過不斷以“戰(zhàn)”練“兵”、練“兵”為“戰(zhàn)”，實現(xiàn)2人成長為高級工程師，2人獲得市級以上表彰獎勵，在練兵過程中，3人提交了入黨申請書，2人成為入黨積極分子，1人轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。
加強(qiáng)廉政教育，堅守青春底線。重視青年干部職工的黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，堅持“青苗嚴(yán)管、清廉育苗”，常態(tài)化學(xué)習(xí)各級紀(jì)委監(jiān)委公開通報的各類違法違紀(jì)典型，組織觀看《莫以貪腐賭未來》《零容忍》等系列警示教育片，通過對反面典型案例的剖析學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，幫助青年干部職工扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。聚焦青年干部職工提拔任用和崗位變動等關(guān)鍵時期，有針對性地開展黨紀(jì)法規(guī)教育8次、廉政提醒談話6人、廉政知識測試3次，幫助青年干部職工常掃思想“灰塵”，常做黨性“體檢”，筑牢紀(jì)律規(guī)矩意識。每年組織2次黨風(fēng)廉政專題黨課，教育青年干部職工戒奢崇儉從細(xì)小起，戒貪倡廉從年輕防，戒懶尚勤從現(xiàn)在做。
(樂山市市場監(jiān)管局直屬機(jī)關(guān)黨委)