近日，省機關事務管理局出臺《關于進一步加強年輕干部教育管理監督的意見》，從強化政治引領、黨性鍛煉、紀法意識、交心談心、警示震懾、示范引領、風險防控等七個方面從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，細化完善18條措施筑牢年輕干部思想防線，引導年輕干部堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，筑牢廉潔底線。
加強政治引領，堅定理想信念。堅持把強化政治引領作為一項長期任務常抓不懈，通過黨組(中心組)集中學習、專家授課、理論研討、宣講廉政黨課、青年理論學習小組等方式，持續深化對黨忠誠教育和“四史”教育，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導年輕干部從思想上正本清源、固本培元，筑牢理想信念根基。
注重交心談心，筑牢思想防線。要求各級黨組織經常分析年輕干部隊伍思想狀況，加強談心談話和教育引導，注重走進年輕干部的社交圈、朋友圈、生活圈，采取上戶家訪、民意調查、實地察看等方式，延伸了解年輕干部八小時之外的現實表現，切實做到早發現、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病變成大問題。
堅持正面引導，激勵擔當作為。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，持續深入開展“兩獎一星”“優秀教師”“優秀醫務工作者”等評選活動，積極開展新時代機關廉潔文化系列活動，深化拓展“傳家風、立家規、樹新風”活動成果，分層開展紅色家書誦讀活動，組織赴天府家風館、省法紀教育基地等參觀學習，強化警示教育、深化“以案促改”，開展年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”活動，切實加強正面引導。
嚴格風險防控，精準監督執紀。省機關事務管理局要求各級黨組織通過日常了解、談心談話、任職考察、年終考核、巡視巡察、信訪舉報受理等方式，緊盯年輕干部腐敗易發多發風險點加強監督，全方位、多角度、立體式掌握年輕干部的相關情況，對一些苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取談心談話、集中培訓等方式加強教育引導;對存在一般性問題的，及時采取談話提醒、批評教育等措施，要求其限期整改;對發現有違規違紀行為的，依規依紀依法嚴肅處理。
(省機關事務管理局)