為提升“實干實績比拼年”工作質(zhì)效，眉山市紀委監(jiān)委機關踐行新時代黨的組織路線，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
精心組織謀劃、層層壓實責任。一是堅持上下聯(lián)動、一體推進。主要負責同志高度重視，專題研究深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設重點工作20余次，班子成員嚴格落實“一崗雙責”。二是堅持對標對表、細化舉措。制定相關工作方案，細化健全完善25項工作舉措和60項任務清單，逐一明確牽頭領導和責任部門。三是堅持聚焦主業(yè)、結(jié)合融合。將深化干部隊伍建設與深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相銜接、與市委“實干實績比拼年”部署相貫通，杜絕“兩張皮”。
聚焦重點任務，全力推進落實。一是提升依規(guī)依紀依法辦案質(zhì)效。制發(fā)部分常見違紀違法問題及立案標準工作指引等，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察業(yè)務。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。加快推進縣(區(qū))國有企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察體制改革，加強市直部門(單位)機關紀委建設。三是加強教育培訓。舉辦2025年度黨性修養(yǎng)提升培訓班和紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展專題研討班，強化紀檢監(jiān)察干部黨性和專業(yè)素養(yǎng)。
突出因地制宜，抓好創(chuàng)新突破。一是建立完善容錯糾錯機制。協(xié)助市委制發(fā)《眉山市落實“三個區(qū)分開來”鼓勵干部激情擔當作為工作辦法(試行)》，從正反兩面明晰容錯界限，推動包括紀檢監(jiān)察干部在內(nèi)的全市黨員干部擔當作為。二是開展“五訓一練”提升履職能力。開展大數(shù)據(jù)分析應用、綜合文稿寫作實訓等“五訓一練”，細化3大類11項具體任務，全面夯實履職能力。三是嚴格干部管理。依托三蘇祠、蘇母祠深化干部廉潔警示教育，強化“八小時之外”監(jiān)督管理，引導紀檢監(jiān)察干部規(guī)范、文明執(zhí)紀。
(眉山市紀委監(jiān)委)