樂(lè)山市委組織部機(jī)關(guān)落實(shí)“政治強(qiáng)部、公道立部、唯實(shí)興部、從嚴(yán)治部”要求，以開(kāi)展“微黨課、微悅讀、微講堂、微調(diào)研、微改革”活動(dòng)為抓手，持續(xù)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部能力水平和工作作風(fēng)提升。
堅(jiān)持深學(xué)深悟，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。每月開(kāi)展“微黨課”活動(dòng)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心內(nèi)容，部領(lǐng)導(dǎo)、科室長(zhǎng)分別以“做事的境界”“黨紀(jì)視角下的‘好人主義’”等主題開(kāi)展授課，模范帶動(dòng)部機(jī)關(guān)各黨支部開(kāi)展各類(lèi)黨課活動(dòng)、專(zhuān)題研討28場(chǎng)次。每周開(kāi)展“微悅讀”活動(dòng)，以“分享一本書(shū)”為主題，11名年輕干部輪流上臺(tái)分享閱讀成果，通過(guò)自我展示、分享互動(dòng)促進(jìn)共同成長(zhǎng)。定期舉辦“微講堂”活動(dòng)，立足組工干部能力需求，組織業(yè)務(wù)骨干傳授工作經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效促進(jìn)各科室間交流融通。
堅(jiān)持調(diào)查研究，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)持從小切口破難題、補(bǔ)短板、提質(zhì)效，每季度開(kāi)展“微調(diào)研”活動(dòng)，聚焦當(dāng)前組織工作堵點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題確定18個(gè)“微調(diào)研”課題，明確業(yè)務(wù)科室“一對(duì)一”揭榜領(lǐng)題，靈活采取“四不兩直”形式深入基層，綜合運(yùn)用座談訪談、問(wèn)卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，推動(dòng)制發(fā)《強(qiáng)化黨建引領(lǐng)支持強(qiáng)村公司發(fā)展壯大的九條措施》等指導(dǎo)文件6個(gè)，切實(shí)以調(diào)查研究推動(dòng)組織工作水平再上臺(tái)階。
堅(jiān)持改革攻堅(jiān)，大興實(shí)干之風(fēng)。堅(jiān)持“微”字當(dāng)頭抓改革，針對(duì)干部離任交接不清、人才評(píng)價(jià)機(jī)制不優(yōu)、村級(jí)事務(wù)權(quán)責(zé)不清等突出問(wèn)題，在基層因地制宜開(kāi)展特色化、差異化“微改革”項(xiàng)目22個(gè)。明確14個(gè)業(yè)務(wù)科室深度參與指導(dǎo)，定期調(diào)度解決改革推進(jìn)中遇到的新情況新問(wèn)題，每年形成案例匯編印發(fā)全市，由點(diǎn)及面放大改革效應(yīng)，推動(dòng)“微改革”走深走實(shí)、提質(zhì)增效。
(樂(lè)山市委組織部)