2021年以來，南充調查隊以黨史學習教育和慶祝中國共產黨成立100周年為契機，牢固樹立“業務工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的理念，以“五線”為抓手深入打造“黨建+”工程，持續推進黨建與調查業務互融共促，不斷開創南充國家調查事業新局面。
明主線，持續強化黨建理論宣講。南充調查隊始終堅持把黨的政治建設放在首位，以對黨絕對忠誠為“生命線”“根本點”。每次召開綜合性工作會議、專業年報會、業務培訓會時都將黨建工作內容列入其中，三年來，在各專業培訓會上，隊領導共宣講黨建理論及法律法規知識30余次，專業人員在深入調查企業、調查網點開展工作指導時，還結合工作實際為輔助調查員和記賬戶上微黨課。尤其是黨史學習教育開展以來，南充調查隊將習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神、黨的十九屆六中全會精神及統計法律法規宣講會議精神宣講搬到了調查網點所在的農家小院、城市社區以及報表企業，讓“黨旗揚 業務強”品牌意識不僅深入調查隊干部職工心里，也印入每一個統計業務人員、輔助調查員、報表人員腦海，進入社會各界群眾的視線。
進一線，不斷豐富黨日活動內涵。南充調查隊堅持將主題黨日活動前移至調查工作一線，要求每次活動的主題必須突出“黨建+業務”;人員參與突出“黨員+”，結合實際將主題黨日活動參與對象擴大到市縣隊黨員、入黨積極分子、基層調查對象、機關其他職工，通過黨日活動把黨員和群眾團結起來、凝聚起來;活動方式突出“現場+”，拓展黨性教育課堂，結合“我為群眾辦實事”先后開展了“走進遙感對地調查”“走進對口幫扶貧困戶”“走進農貿集市”“走進報表企業”等內容豐富的主題黨日活動，通過即興表演情景劇、講微黨課、現場調研、知識競賽等“現場+”體驗式活動，進一步提高主題黨日活動的針對性和鮮活性，持續提升調查隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。
強基線，積極創新業務工作機制。一是住戶調查建立“四有”及結對幫扶工作機制。建立以住戶調查點為載體、以各級黨組織為紐帶、以輔助調查員為主體、以調查對象為核心的多方聯動機制，構建起市、縣、鄉鎮(街道)和村(社區)四級聯動的分管領導協調聯絡機制、黨員“業務帶頭人”培養機制、黨員輔助調查員、黨員記賬戶示范引領機制和黨員調查員獎懲激勵機制。同時探索建立了黨員輔助調查員、黨員記賬戶與普通輔助調查員、記賬戶結對幫扶機制，統一印發《住戶調查結對幫扶信息臺賬》，定期開展經驗交流、記賬指導、疑問解答等活動。二是勞動力調查在村(居)委會辦公地點張貼黨建與勞動力調查融合開展公示欄的基礎上，制定“勞動力調查‘國調先鋒’評價辦法”，對黨員調查員工作表現情況實施單獨考核，將考核結果作為年終評選優秀黨員調查員的參考依據。三是居民消費品價格調查探索依托社區黨委選拔優秀采價員共管共用模式，將黨建元素融入采價工作之中。
立標線，定期表彰先進樹立典型。近年來，南充調查隊每年堅持對優秀黨員統計員、調查員、輔助調查員、優秀黨員記賬戶開展表彰，建立正向激勵機制。“七一”前夕，南充市對全市48名優秀黨員輔助調查員、黨員記賬戶進行了表彰獎勵，邀請部分受到表彰的同志作經驗交流發言，分享調查工作經驗和感悟，并利用微信公眾號、微信群、QQ群對先進典型開展大張旗鼓的宣傳，不斷發揮黨員調查員的先鋒模范作用，激發黨員調查員創先爭優擔當作為的新動能。同時，各專業還通過建立基層黨員統計員、調查員、記賬戶信息庫、黨員示范崗、為黨員調查員贈送黨徽、《黨章》等方式，鼓勵他們在工作中主動發揮先進模范的示范帶頭作用，不斷夯實黨建與業務融合基礎。
架高線，著力培養青年領軍人才。針對80、90后干部不斷增多的現狀，南充對定期召開青年干部座談會，及時改選青工委，安排專項經費鼓勵青年人自主開展理論研討、建模比賽、觀摩學習、演講比賽、知識競賽、體育競技等活動，使其在活動中增長才干、提升素質和能力。同時，將年輕干部全部吸收進黨支部、青工委、工會、婦委會擔任職務，為青年干部成長搭平臺、壓擔子。設立“黨員示范崗”、評選“優質服務標兵”，培養發展新黨員，努力讓年輕黨員干部成為業務能手、黨建骨干和黨建品牌創建的主力軍。通過“黨旗揚 業務強”品牌的創建，提高了全體黨員干部職工抓黨建、干黨建、參與黨建的熱情，充分激發黨員干部走在前面、干在前列、爭創一流的動力，在各自崗位上自覺發揮黨員先鋒模范作用。
(國家統計局南充調查隊黨支部)