近年來，樂山市馬邊縣為深入貫徹落實中央、省市關于選調生選拔培養工作要求，加強選調生隊伍建設，以提升年輕干部能力素質為重點，在“三個精準上”持續發力，努力鍛造一支敢擔當、能干事、干成事的選調生隊伍，為推動全縣高質量發展提供人才保障。
精準用人，提升人崗相適度。根據選調生所學專業以及全縣編制空缺情況，堅持“人在事上練，刀在石上磨”的原則，為選調生壓擔子、鋪路子，將其分配到急難險重的一線崗位上進行多崗鍛煉，充分發揮其專業和特長優勢，做到人崗相適、人事相宜、人盡其才，幫助其豐富閱歷、積累經驗、增長才干，全面開發選調生能力，使其盡快成長為適應時代發展需求的高素質專業化干部。
精準培育，提升履職專業度。以開闊視野、學習政策、拓展思路、提升能力為目標，不斷優化選調生培訓形式，精心組織開展選調生初任培訓、中青年干部(選調生)培訓班，搭建跟班輪訓平臺，分期分批抽調選調生到組織部進行跟班輪訓，在各行業專家學者、各單位的業務骨干的帶領下，破解“本領恐慌”，不斷提升選調生履職能力，達到適才適所的效果。
精準幫教，提升組織溫度。完善處級領導結對幫帶機制，利用前輩選調的朋輩力量，以年輕干部座談會、談心談話會等為契機，對選調生“提要求、教方法、指路子”，幫助其盡快適應和融入基層工作環境，做到生活上關心，工作上幫助，讓選調生從“身”到“心”扎根于基層中，用腳步丈量大地，用奮斗詮釋青春，實現人生理想。
(樂山市馬邊彝族自治縣委組織部)