資陽中院鮮明大抓基層導向，規(guī)范抓好述前、述中、述后三階段工作，扎實組織機關黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，以真述真評真考傳導壓實基層黨建責任。
一抓細述前準備，促工作基礎實。堅持提早謀劃，嚴密安排，及時傳達學習市直機關工委工作方案，研究制定該院《2022年度機關黨支部書記抓基層黨建工作黨建述職評議考核工作方案》，細化明確考核范圍、時間、方式、內(nèi)容、方法步驟等各項要求，確保述職評議考核工作規(guī)范高效。聚焦基層黨建工作重點任務，結合年度黨建責任制專項檢查對支部工作進行集中調(diào)研，全面掌握支部書記履職情況。黨支部及時響應，書記認真撰寫述職報告，機關黨委提前審核把關，確保述職報告嚴謹務實。
二抓嚴述中程序，促述職評議實。在準備充分的基礎上，于1月12日召開該院2022年度機關黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，采取“一述一評”的方式，嚴格按照程序要求，全覆蓋組織6名黨支部書記進行現(xiàn)場述職，機關黨委書記逐一點評，既充分肯定抓基層黨建工作成效，又分別指出各黨支部書記工作中的不足，并提出了改進要求。參會人員對各黨支部書記抓基層黨建工作進行了評議。會議突出問題導向、目標導向，讓黨支部書記在“紅臉出汗”中“鼓足干勁”，達到了預期效果。
三抓牢考核整改，促成果轉化實。會后，結合現(xiàn)場述職、評議和日常考核情況，經(jīng)資陽中院黨組研究確定了對各黨支部書記的綜合評價和等次意見，評定“好”等次4人，“較好”等次2人。綜合評價和等次意見及時向本人進行了反饋，在黨務公開欄公示，并歸入人事檔案，將作為年度考核、評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。各黨支部書記對照自查情況及綜合評價意見，認真梳理制定整改清單，把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。
（資陽中院）