眉山市紀委監(jiān)委以推進黨支部積分制管理為契機，大力開展“向陽清風”品牌支部創(chuàng)建活動，深化運用“一根竿子、一把尺子、一張藍圖”的助力優(yōu)勢，激發(fā)各黨支部和黨員的向心力凝聚力戰(zhàn)斗力，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅持“一根竿子插到底”，以量化積分項目推動黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)。細化四大類24項具體工作標準、分值和考評方式，制定委機關(guān)積分制管理實施方案，重點突出、目標明確，對黨支部組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、隊伍建設(shè)等內(nèi)容進一步規(guī)范，使黨支部工作在增強可操作性上更具可比性，倒逼各黨支部由“保積分”向“掙積分”轉(zhuǎn)變，從被動接受考核到主動創(chuàng)先爭優(yōu)，各黨支部之間形成了“比學趕超”的良好競爭氛圍。
二是堅持“一把尺子量到底”，以公開公正程序確定黨支部考評等次。制定委機關(guān)積分制管理考評方案，每季度的第1周在各黨支部自評的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委組織黨員代表對各黨支部積分制管理工作進行初評打分，機關(guān)黨委委員會結(jié)合各黨支部日常工作和特色亮點進行綜合考評，擬定考評等次建議報委領(lǐng)導(dǎo)審定，公示5天后發(fā)布通報，連續(xù)4個季度綜合評分首位者將被推薦至片區(qū)參與互評。整個考評工作在機關(guān)全體黨員監(jiān)督下進行，確保考評工作公開透明、權(quán)威高效。
三是堅持“一張藍圖繪到底”，以黨建品牌力量激發(fā)黨支部內(nèi)生動力。各黨支部積分制推進情況與機關(guān)品牌工程相掛鉤，積分排名第一的，授與“向陽清風”支部稱號，在黨支部書記述職評議、黨支部評先評優(yōu)、目標考核二次分配上享有優(yōu)先政策，并在人力調(diào)配、資源分配上給予傾斜，以此聚力打造支部“點線面”，完善支部發(fā)展藍圖，提升黨支部質(zhì)效。機關(guān)黨建呈現(xiàn)新面貌，各黨支部肩上有責、爭先有標、行為有尺，帶領(lǐng)黨員沖鋒在前、奮勇爭先，監(jiān)督檢查、審查調(diào)查和巡察工作走在全省前列，2021年度四川省紀檢監(jiān)察工作考核眉山市紀委監(jiān)委被評為第一等次，委機關(guān)2名干部獲四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人表彰。
(眉山市直機關(guān)工委)