敘永縣直機關工委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市、縣黨代會和全會精神，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的核心任務，全面貫徹新發(fā)展理念，發(fā)揮“南翼”敘永黨建組織力、凝聚力、引領力，為奮力建設新時代鄉(xiāng)村振興烏蒙示范提供堅強的組織保障。
一、堅持“三大引領”，全面建強基層戰(zhàn)斗堡壘
(一)堅持政治引領，強責任重擔當。堅持把黨的政治建設放在首位，固化“第一議題”制度，大力開展政治機關建設。“第一時間”組織學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深入開展“精神宣講進機關”“法律進機關”等活動，引導黨員干部堅持和善于從政治上認識問題、推動工作。以黨組(黨委)理論學習中心組、黨支部“三會一課”、青年理論學習小組等形式，加強政治機關意識教育，全面提升機關黨員干部理論素養(yǎng)和政策把握能力。
(二)堅持組織引領，建體系筑堡壘。全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨新要求，研究制發(fā)《基層黨組織履行機關黨建“三個責任清單”》，明確黨組織主職主責，強化責任落實。著力構建雙向聯(lián)動、多元共治的機關黨建工作體系。利用“雙報到”“黨員志愿服務”活動，整合機關、社區(qū)資源，38個縣直機關黨組織與社區(qū)共建，在職機關黨員干部到社區(qū)報到，參與社區(qū)治理，提升基層治理能力，統(tǒng)籌解決基層黨建難題，推進街道社區(qū)與機關部門間工作融合，實現(xiàn)共治共建共管。截至目前，已有754名在職機關黨員干部到社區(qū)報到，開展志愿服務1600余次。
(三)堅持示范引領，樹標桿做表率。按照“政治一流、組織一流、作風一流、業(yè)績一流”創(chuàng)建標準，以“創(chuàng)評驗收+動態(tài)管理”形式，深入開展“雙一流”模范機關創(chuàng)建活動，目前創(chuàng)建“一流模范機關”9個。通報表揚“學習強國”學習優(yōu)秀學習黨組織及個人，激發(fā)黨員干部學習熱情。大力開展“機關走在前，黨員當先鋒”行動，示范帶動縣直機關設置黨員先鋒崗169個，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用。
二、立足“三個定位”，全面提升機關黨建工作質量
(一)立足服務中心大局。堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾推動機關黨建工作走在前，緊扣落實市委、縣委重大戰(zhàn)略、重點任務、重要舉措，動員、引導機關黨組織和黨員干部統(tǒng)一思想行動，助力“五大行動”“四個示范區(qū)”建設，助推項目攻堅、產(chǎn)業(yè)攻堅，促進重點項目取得新突破，經(jīng)濟發(fā)展取得新成效。推進機關黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強省直定點幫扶工作管理，調整優(yōu)化駐村幫扶力量，全面推進鄉(xiāng)村振興。
(二)立足創(chuàng)新型黨組織建設。開展黨組織“家訪”活動，下沉基層黨組織與黨組織書記、黨員干部談心談話，廣泛聽取意見建議，切實解決實際困難。督促指導縣直機關黨組織按照“三有”辦公室、“八有”綜合活動室進行黨建活動陣地建設，創(chuàng)新加入單位業(yè)務職能元素，形成學做結合陣地聯(lián)盟。加強黨建品牌“選、育、管、用”，制發(fā)《機關黨建品牌創(chuàng)建實施意見》，加快敘永縣“一支部一特色，一支部一品牌”黨建品牌創(chuàng)建進程。
(三)立足黨員干部隊伍建設。全力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。開展黨員干部大輪訓，設置有針對性、操作性強的培訓內容和措施，加強黨員教育管理，全面提升黨員干部本領。嚴把黨員發(fā)展“入口關”，確保黨員質量。堅持初任黨組織書記談話和監(jiān)督履職制度，2022年任命7名機關黨委書記，為機關黨建工作開展提供保障。
三、聚焦“三項轉變”，全面激發(fā)機關黨建生機活力
(一)聚焦活動載體轉變，增強黨組織凝聚力。打破黨建傳統(tǒng)載體，開展多元化活動。組織“永寧書香”讀書分享會，以“啟航南翼”為年度主題，通過“紅色鑄魂、綠色騰飛、引力奮進”季度主題突出黨建引領聚人心促發(fā)展作用。制定寫作人才隊伍建設方案，舉辦機關公文寫作大賽，以“初賽-培訓-決賽”形式，發(fā)現(xiàn)了一批公文寫作能力強、綜合素質高的年輕干部，建立寫作人才隊伍，推薦優(yōu)秀青年干部到重要崗位任職。
(二)聚焦作風建設轉變，增強黨組織執(zhí)行力。成立專項督查組，5月份對38個黨組織黨建工作責任落實情況進行全覆蓋督查，并要求各黨組織參照模式對下屬黨組織開展督查，形成“分層分級負責、齊心齊抓共管”的黨建工作格局。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，堅持糾“四風”樹“新風”，采取“暗訪查看、詢問了解”方式開展紀律作風督查，下發(fā)廉潔過節(jié)通知300余條。
(三)聚焦考核方式轉變，增強黨組織組織力。完善多元化激勵機制，以政治激勵、榮譽激勵為主，用好情感激勵、物質激勵，增強黨員干部向心力。執(zhí)行機關黨建“警示通報”機制，設置考評積分機制，分類細化標準，通過積分排位，對排名后10位的黨組織書記發(fā)送“警示通知”，強化督促指導力度，倒逼提升黨建工作質量。