今年以來，峨眉山市直機關工委全面聚焦機關黨建工作薄弱環節，抓整改、促提升，不斷提升機關黨建工作制度化、科學化、規范化水平。
突出高位先謀，系統研究摸清問題本質。第一時間傳達省市有關會議精神，研究制定整改工作方案，全面啟動“大起底、大檢視、大整改、大提升”百日攻堅。由市直機關工委書記帶隊，抽調25名部門機關黨委書記組建8個專項工作組，聚焦近年來巡視巡察反饋、組織工作檢視、主題教育發現等7類問題，梳理總結6大方面、27項檢視內容，細化問題表現，強化風險評估，逐項歸類建立問題清單，匯聚上下貫通、一體推進的工作合力。
突出靶向精準，見底清零深入檢視整改。充分運用內部自查、重點督查、全面檢查、常態推動4種方式，利用半個月左右時間，對照問題清單下沉63個市級部門、群團組織和企事業單位進行全覆蓋檢視。召開整改專題工作會議，反饋突出共性問題，分析問題根源，厘清政策要求，細化整改措施。督促指導各機關單位建立內部檢查機制，對下屬黨組織工作同步進行檢查，全面剖析癥結根源，舉一反三跟進整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
突出常態長效，建章立制持續鞏固成果。堅持“當下改”和“長久立”相結合，建立常態化督查督辦機制，把問題整改同加強制度建設、提高制度執行力相結合。專題組織檢視整改“回頭看”，結合調度情況，督促指導各機關單位配強人員力量，對問題逐一“過篩子”，實現任務到人、責任到崗、要求到位、時限到天，著力解決檢視整改敷衍消極、成效不佳等問題。結合重點薄弱環節，研究制定新一輪培訓方案，舉辦機關黨務干部專題培訓班，不斷提升機關黨建工作質效。
(峨眉山市直機關工委)