為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，東府幼兒園“五舉措”開展好工會工作，踐行好“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”的工作任務(wù)。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，定期組織工會干部學(xué)習(xí)黨的二十大、習(xí)近平總書記重要論述及重要講話精神，確保工會干部能把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)全面有效地貫徹落實(shí)到工會工作全過程和各方面。同時，教育引導(dǎo)廣大教職工堅(jiān)定理想信念，凝心聚力，積極踐行教育家精神，助力機(jī)關(guān)事務(wù)幼教工作高質(zhì)量發(fā)展。
創(chuàng)新工作方式，通過舉辦崗位技能大比武、學(xué)習(xí)分享交流會、書畫攝影作品展評、公文知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì);倡導(dǎo)教職工積極參與公益服務(wù)和支教幫扶活動，以增強(qiáng)社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;同時，深入開展“悅動?xùn)|府 健康同行”職工健身活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。
關(guān)注會員權(quán)益，通過參加四川省職工保障互助會互助保障計(jì)劃、為會員提供困難救助、邀請專家進(jìn)行專題講座和心理輔導(dǎo)等方式，積極解決職工的實(shí)際問題，維護(hù)他們的合法權(quán)益，關(guān)注職工的身心健康，致力于營造溫馨和諧的園所氛圍。
加強(qiáng)服務(wù)意識，堅(jiān)持多種方式開展合理化建議征集活動，確保工會服務(wù)更加精準(zhǔn)有效;定期組織交心談心和座談會，深入了解職工訴求，不斷提升工會服務(wù)質(zhì)量，為職工提供更加貼心的服務(wù)。
建立健全工會工作長效機(jī)制，修訂完善各類工會制度，涵蓋“東府愛心基金”管理、困難職工幫扶、會員福利、工會經(jīng)費(fèi)支出、“職工健康服務(wù)站”等內(nèi)容，定期對工會工作進(jìn)行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作方法，為積極創(chuàng)建“六型”(規(guī)范型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、安康型)模范職工之家提供制度保障，確保工會工作健康持續(xù)發(fā)展。
（四川省直屬機(jī)關(guān)東府幼兒園）